Hier erfahren Sie mehr über staatliche Förderungen beim Bausparen und beim Fondssparen:
Staatliche Förderung
Bausparen
Die Prämien im Überblick
Mit der staatlichen Förderung kommen Sie beim Bausparen noch schneller an Ihr Ziel. Je nach Berechtigung profitieren Sie von der Wohnungsbauprämie (WoP), von der Arbeitnehmersparzulage (ASZ) und der Riester-Zulage. Die maximalen Prämien können Sie der folgenden Tabelle entnehmen.
| So viel Prämie kann jährlich drin sein | Alleinstehend, Arbeitnehmer | Ehepaar mit 1 Kind (vor 2008 geboren) |
Ehepaar mit 2 Kindern (nach 2008 geboren) |
|---|---|---|---|
10 % Wohnungsbau-Prämie10 für eigene Einzahlungen in einen Bausparvertrag |
70 € | 140 € | 140 € |
9 % Arbeitnehmer-Sparzulage10 für die Anlage vermögenswirksamer Leistungen in einen Bausparvertrag |
43 €13 | 86 €13 | 86 €13 |
Riester-Zulage11 für eigene Einzahlungen/Tilgungsleistungen oder die Anlage altersvorsorgewirksamer Leistungen in einen zertifizierten Riester-Vertrag12 |
175 € | 350 € | 350 € |
| Prämien-Chance insgesamt | 263 € | 711 € | 1.126 € |
Für die Riester-Förderung gibt es keine Einkommensgrenzen. Um Wohnungsbauprämie und Arbeitnehmersparzulage zu erhalten, gelten folgende Einkommensgrenzen:
- Wohnungsbauprämie: 35.000 Euro (Ledige) / 70.000 Euro (Verheiratete)
- Arbeitnehmer-Sparzulage: 17.900 Euro (Ledige) / 35.800 Euro (Verheiratete)
Die Beträge beziehen sich auf das zu versteuernde Einkommen. Der Bruttoarbeitslohn kann deutlich höher liegen.
Erklärung Fußnoten
10) Es gelten Einkommensgrenzen und weitere Bedingungen.
11) Bei Berechtigung. Zwei gesonderte zertifizierte Riester-Verträge. Es gelten Mindestsparbeiträge. Beispiel für Verheiratete, 2 Arbeitnehmer mit 2 Kindern: beitragspflichtiges Vorjahreseinkommen 50.000 €, jährliche Einzahlungen 2.000 € abzgl. gewährter Zulage von 950 €. Die 950 € enthalten 2 x 175 € Grundzulage sowie 2 x 300 € Kinderzulage (Berechtigung für Kinder, die ab 2008 geboren wurden. Die Kinderzulage für vor 2008 geborene Kinder beträgt 185 €).
12) Beispielsweise nur in einen Riester-Bausparvertrag oder Riester-Fondssparplan von Union Investment.
13) Betrag gerundet.
Investmentfonds
Die Prämien im Überblick
Je nach Berechtigung profitieren Sie von der Arbeitnehmersparzulage (ASZ) und der Riester-Zulage. Die maximalen Prämien können Sie der folgenden Tabelle entnehmen.
| So viel Prämie kann jährlich drin sein | Förderfähiger Höchstbetrag | mögliche Zulagen |
|---|---|---|
20 % Arbeitnehmer-Sparzulage1 für die Anlage vermögenswirksamer Leistungen in ausgewählte Aktienfonds |
400 € | 80 € |
Riester-Zulage2 Grundzulage (pro Person) Kinderzulage3 (vor dem 1.1.2008 geboren) Kinderzulage3 (nach dem 1.1.2008 geboren) |
2.100 €
|
175 € 185 € 300 € |
Für die Riester-Förderung gibt es keine Einkommensgrenzen. Um Arbeitnehmersparzulage zu erhalten, gelten folgende Einkommensgrenzen:
- Arbeitnehmer-Sparzulage: 20.000 Euro (Ledige) / 40.000 Euro (Verheiratete)
Die Beträge beziehen sich auf das zu versteuernde Einkommen. Der Bruttoarbeitslohn kann deutlich höher liegen.
Erklärung Fußnoten
1) Bei Vorliegen der Voraussetzungen für Förderung. Einzahlungsdauer 6 Jahre, Ruhephase 1 Jahr. Um die volle staatliche Förderung zu erhalten, müssen monatlich 34 Euro in einen VL-Fondssparplan angelegt werden.
2) Bei unmittelbarer Zulagenberechtigung ist die Voraussetzung für die max. Zulagen ein Mindesteigenbeitrag von 4 % des sozialversicherungspflichtigen Vorjahreseinkommens abzüglich der Summe der Zulagen, mind. 60 Euro p.a., max. bis zum Förderhöchstbetrag. Zulagen werden anteilig gekürzt, wenn geringere Eigenbeiträge geleistet werden. Junge Berufstätige unter 25 Jahren erhalten einen einmaligen Berufseinsteigerbonus in Höhe von 200 Euro. Bei mittelbarer Zulageberechtigung ist ein Eigenbeitrag von 60 Euro p.a. erforderlich, um die Zulage zu erhalten. Wird kein Beitrag oder weniger als 60 Euro p.a. eingezahlt, entfällt der Zulageanspruch vollständig.
3) Kinder werden so lange gefördert, wie Sie für das geförderte Kind Kindergeld beziehen.